"でんきち"で学ぶ  
Learning

入社年次ごとに研修を行い、同期入社同士の懇親や情報交換を行います。

 

新入社員フォロー研修

 繁忙期を除く毎月1回、集合もしくは個別訪問を行います。

 

入社年度別フォロー

 2年目、3年目、5年目に集合研修を実施。自らを振り返ります。

将来のでんきちを担う基幹社員の育成を目指します。

講師はでんきち専任講師が務めます。

 

選抜社員研修

 入社3年以内の営業担当者。

1. 店舗と自己の目標の組み立て方
2. 1日のタイムスケジュールの見直し
3. グループ討議（情報交換）

 

中堅社員研修

入社3年以内の営業担当者。

1. 中堅社員求められる要件
2. 後輩の育成について
3. 店長を補佐する役割

 

新任役職者研修

当年度、役職に就いた者。

1. 役職者に求められる要件
2. 今までの社歴の棚卸し
3. 役職者として在りたい姿を考える

 

新任店長研修

当年度、店長に就任した者。

～店舗を任せられる、責務と価値～

1. 店づくり（魅力ある売り場）
2. 店舗の販売計画の組み立て方
3. 部下を育てる、生かす

SMBCコンサルティング

 階層別、分野別、最新トピックなど、幅広いテーマで年間100講座以上用意されたこのセミナーは、目的問わず、全て会社負担（会場までの交通費も含む）で受講できます。

 

大手メーカー主催研修

2泊3日の研修です。商売の基本、王道を学んでいただきます。

家電アドバイザー資格

管理職者以上は取得を必須とし、それ以外の社員にも広く取得を呼びかけています。

受験にあたり費用と参考書は会社が負担して、チャレンジしやすい環境を整えております。